Cada año que pasa Football Manager hha demostrado ser un reto más complicado de superar, después de un tiempo jugando a la edición os presentamos 10 consejos para mejorar nuestro rendimiento.
Hazlo fácil
Algo que es muy fácil que hagamos cuando empezamos una nueva partida, especialmente con las opciones actuales que nos ofrece el apartado de tácticas, es hacer las cosas demasiado complicadas para nosotros mismos. No es necesario utilizar todos los roles posibles que podemos escoger en un equipo de 11 jugadores, si no entendemos lo que estamos haciendo es mejor no utilizarlo.
Es mejor empezar asignando los roles más sencillos, los que ya conocemos, hasta que seamos capaces de aprender su funcionamiento. Hacerlo fácil es la mejor manera de asegurarse que los jugadores son capaces de jugar sin dejar un montón de espacios, si llevamos un equipo de segunda fila todavía será más evidente.
Los pequeños cambios marcan la diferencia
Los entendidos en materia de tácticas aconsejan que hacer pequeños cambios es la mejor manera de acertar. Coloca una táctica y reacciona a los cambios del oponente durante el partido, es la clave para el éxito. En anteriores versiones del juego era más complicado tener que ir modificando las barras de desplazamiento, utiliza las instrucciones desde la banda, ahora todo se puede modificar desde ahí. Reacciona según tu propio análisis de la situación, pero de nuevo, hazlo fácil y las cosas irán mejor.
Crea las tácticas pensando en tu equipo
No nos vamos a engañar, hacer que el Málaga juegue como el Barcelona es bastante complicado, especialmente al comienzo de una partida. Piensa siempre en los jugadores que tienes disponibles y sé realista, a la larga obtendrás los beneficios. Ajustar las tácticas para sacar el máximo partido a los 11 jugadores titulares es la mejor manera de afrontar una temporada. Si queremos jugar con un estilo particular tenemos que buscar por el mercado y crear un equipo que sea capaz de hacerlo, aún así, debemos asegurarnos de que el equipo es capaz de adaptarse al juego rival en caso de que sea necesario.
Los ojeadores son tus amigos
Tener un equipo de ojeadores de alto nivel puede ser muy valioso, serán capaces de buscar continuamente a los mejores jugadores para tu equipo en el transcurso de una temporada. Ellos son los que harán que te fijes en ese chaval de la liga croata del que no habías oído hablar en la vida. Esto se hace más evidente si estamos en divisiones inferiores, el ojeador puede encontrar ése traspaso ganga o la cesión de un jugador que mejorará el rendimiento del equipo.
Aumentar el conocimiento de los ojeadores en diferentes países no sólo te dará ventja sobre tus rivales sino que poblará la función de búsqueda de jugadores con nuevos nombres.
Mantén la moral alta
Los jugadores felices quieren jugar en tu equipo, las estrellas querrán quedarse en el equipo y tendrán mas confianza en el terreno de juego. No es una coincidencia, por ejemplo, que cuando un entrenadores pierde la confianza del vestuario o un jugador no juega con la moral suficiente, el equipo sufra. Fallarán ésas oportunidades que antes metían y los errores se sucederán, sin embargo, mantener la moral alta puede tener un efectivo muy positivo en el rendimiento. Utiliza la interacción con la prensa y los jugadores para manejar la moral del equipo.
En profundidad: La importancia de mantener la moral del equipo
Busca cómo encajas los goles
Darse cuenta de qué estamos haciendo mal puede ser más complicado que darse cuenta de lo que estamos haciendo bien. Una de las mejores maneras de crear tácticas que den resultados es analizar las estadísticas del partido y la acción sobre el campo. Echa un vistazo a los informes de los últimos partidos, concedes muchos goles a balón parado? Puedes considerar bajar el nivel de las entradas para cometer menos faltas. Estás dejando mucho espacio por las bandas, permitiendo al rival realizar muchos centros al area? Prueba a marcar más de cerca a los extremos o a cerrar algo más la defensa.
Al final siempre son pequeños cambios pero si podemos evitar conceder goles tontos, mayores serán la posibilidades de ganar los partidos.
Evita cambios bruscos
La armonía del equipo es una parte muy importante que afecta al rendimiento de los partidos. No debemos olvidar que el fútbol es un juego de grupo y, al más alto nivel, es un juego en equipo. Mantener a todos contentos no es tarea fácil.
Los cambios constantes de táctica o traer 6 caras nuevas cada periodo de fichajes puede afectar a la armonía del equipo. Debemos dejar al menos 10 partidos hasta que las nuevas caras se acoplen al equipo, incluso puede que acaben por no aclimatarse a la zona. En caso de que sólo traigamos a un jugador los problemas serán menores pero todos hemos visto lo que les pasa a los equipos que traen muchas caras nuevas…
Los jugadores con carácter lideran el equipo
Un equipo de jugadores con nivel alto en “Determinación”, especialmente jugadores jóvenes, es una ventaja muy importante tanto para el desarrollo del equipo como para la forma. Ésta habilidad, junto con “Trabajo en equipo” y otras habilidades mentales ayudarán a mantener la buena forma de un jugador. También le ayudarán a superar los bajones de forma. Si puedes complementa tu equipo con éste tipo de jugadores, en ocasiones llegarán a ser más importantes que los jugadores más habilidosos de la plantilla.
Persistencia
Por muchos consejos que se puedan dar el mejor de todos es, sin duda, la persistencia y perseverancia. Si lo dejamos al primer obstáculo, si estamos en el fondo de la clasificación mejoraremos mucho más aprendiendo a perder y consiguiendo salir de esa racha perdedora. Dejarlo y quejarse de que el juego es difícil no nos servirá de nada!
Disfrutar
Último pero no menos importante, todo ésto no deja de ser un juego y aquí estamos para divertirnos. Éstos son mis consejos, cuáles son los vuestros?
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Aprovechando los sabios consejos voy a escribir mi primer comentario en tu blog.
Te leo desde hace “poco” (un mes a lo sumo) que descubrí este juego y más o menos lo mismo que he descubierto este blog pero me he leido y releído. Y de lo poco que sé hacer la mayor parte es gracias a lo leído por aquí.
Me lanzo con un par de preguntas que me asaltan y a las que no he encontrado respuesta:
-¿Cómo puedo prometer cosas a los jugadores? Ya que todos los jugadores tiene en “personal” el apartado “promesas de mánager”.
-Los equipos “B” (Barça Atlético, Valencia Mestalla, RM Castilla, etc) que no están en 2ªB no juegan partidos… eso es malo para la progresión de los jugadores jóvenes. Por lo que yo los dejo en el juvenil que sí que juegan ¿Hago lo correcto?
-¿Por qué hay juveniles que en el entrenamiento se les entrena con los del primer equipo y otros que entrenan en los entrenamientos (juv)? No puedo elegirlo, si no me equivoco, no?
-Los preparadores aconsejas autoasignar sus funciones, o algún consejo al respecto? (Nota: Tengo Mac con lo que buscar jugadores / preparadores gracias a terceros programas me es imposible).
-¿Cómo actúo ante los avisos de conformismo?
-De vez en cuando me dicen en rueda de prensa que no hago caso a los jugadores… Me imagino que es por falta de minutos de jugadores, pero… ¿cómo puedo estar informado de esos problemas?
Muy buenos tus consejos, me han servido mucho e igual q el comentario anterior llevo poco con el juego, me dio un dia por probarlo porq siempre habia jugado al Championship Manager pero me he llevado la sorpresa y me he enganchado un poco mas a este, mucha mas variedad y mas intrucciones que el otro. Desde este tiempo llevo mirando tu pagina y me parece demasiado buena con consejos sencillos y practicos pero de mucha utilidad.
Contestando una de las inquietudes de Sergio, ahy juveniles q se entrenan con el primer equipo y otros con el entrenamiento (juv), la razon es q los (juv) son los q todavia no tienen un contrato con el equipo, q tienen 15 hasta q firman su primer contrato cundo cumplen 17, apartir de alli asi sigan teniendo en su situacion jugador joven, o gran promesa ya se le asigna el mismo entrenamiento de los senior, la unica manera de q no tengan esa forma de entrenar seria adecuando un programa para ellos , de resto siempre tendran el metodo del primer equipo.
Quisiera aportar otro consejo , seria para tener exito con la plantilla tambien ayuda mucho volverse Empleado Favorito de los jugadores, la manera mas facil de hacerlo es elogiarlos constantemente pero solo cuando se lo merescan y lleven un par de partidos jugando muy bien, otra manera q me ha servido es tutelando a los mas jovenes, y si la enseñanza resulta efectiva se puede dar que el jugador tutelado se vuelva amigo del jugador que enseña y tambn de uno, de la misma manera volverse uno empleado favorito del jugador maestro.
Este es un consejo q a mi me a ayudado mucho porq ahy armonia en el equipo, espero q sirva de ayuda, Gracias
Creo que tan solo te dejas la opcion de tutelar ayuda mucho a aclimitar a los nuevos jugadores y tambien para ir introduciendo promesas en el primer equipo y de las que has mencionado para mi la mas importante es la PERSEVERANCIA
contestando a sergio la mejor opcion es que mires su estado de forma y su nivel de moral ahi es donde se evidencia esos problemas
Hola Sergio,
Las promesas a jugadores es algo que sólo aparece en las ruedas de prensa, por ejemplo si se está quejando de jugar poco y te preguntan por ello. Puedes decir ahí que tendrá más minutos y el jugador reaccionará.
Con los juveniles hago lo mismo, otra opción es conseguir un club afiliado en divisiones inferiores que sí juegue partidos y mandar ahí a los jugadores que te interese.
Diría que para entrenar con un equipo o con otro depende de la edad, la plantilla a la que está asignado y el tipo de contrato, aunque tengo que comprobarlo
Para sacar el mejor partido a los preparadores es mucho más interesante tener a un preparador para cada función. No hace falta ningún programa para buscarles, en el apartado de búsqueda de empleados puedes editar el filtro para que encuentre lo que te interese. Aquí mismo tienes el número que puedes aplicar al filtro.
Una manera de actuar es en las charlas del partido, intentar espavilarles y que respondan.
Por lo que sé la única manera es revisar cada semana la situación completa de los jugadores. Fíjate si siempre son los mismos quienes se quejen, si consigues hacer que dejen de hacerlo o si tienen problemas con otros jugadores, quizás es momento de venderle antes de que cause una situación más grave dentro de la plantilla…
Espero haberte servido de ayuda,
Saludos!
Yo acabo de comenzar una temporada en el paro y me resulta dificl encontrar equipo que hago trampas
Hola Alfredo,
Empezar en paro es complicado, qué experiencia te has puesto?
Si has puesto jugador internacional recibirás más ofertas pero si empiezas como jugador ocasional será más difícil, eso si, mucho más reconfortante en el futuro.
Saludos!
‘Harmonía’ es sin h…
Cierto, error garrafal…
Saludos!
@David González – La tenías mal dos veces, y solo la has cambiado una
Además la que has dejado está en negrita.
Te recomiendo Emacs + Ispell
O eso o ficharte a ti…
Grácias de nuevo!
jaja estoi en jugador profesional y me acaba de fichar el aston villa que iba 11 a mitad de temporada y tenia 32 millones de presupuesto y e fichado a Gokhan”Massera”Inler y a Neymar que es un figura aparte tambien e fichado a un jugador sacado por el juego es brasileño y portero me a echo buen trabajo al final e quedado 7 a dos puntos de la Europa League si que es reconfortante
Hola Alfredo,
Muy buen rendimiento, cuéntanos qué tal te va el próximo año… a ver si te subes al tren de los Big Four
Saludos!
En el primer partido de momento nada el city a estado impresionante y me a matido 4 en los primeros 40 minutos se nota la mano de Mourinho recien llegado…Q tal te va con el Nastic
tengo unas dudas…
como aumentar la moral de mis jugadores
como hablar con un jugador que se queja del rendimiento del equipo?
y mi equipo juega bien llega…pero no concreta goles…y lo peor es q siempre de contra me terminan ganado…que puedo hacer? sera mi tactica? si me ayudan muchas gracias!
ayudaaaa contesteeen!!!
pierdo todos los partido…entreno los jugadore…compro mejores dejo la tactica para q los giles se acostumbre y nada!!! gano el primer tiempo 100 a 0 y lo termino perdiendo 100 a 101!!!!! como se juega explinquen!!!!!
hola. una pregunta. aqui se puede llegar a dirigir una seleccion tambien?
en el medio tiempo tienes q darle una charla a tus jugadores para motivarlos.@dario!!! -
hola david no seomo configurar FM Genie Scout 10 yo tengo la version 10.3 como hago pra usarlo y cofigurarlo si melo podias explicar paso por paso gracias
@Daniel: Si se puede dirigir una selección. Si desempeñas un buen papel en tu club, es muy probable que alguna selección te ofrezca ser su técnico.
Gracias Ruderic. pero quede con una duda. cuando te ofrecen dirigir una seleccion igual sigues dirigiendo el club? o solo puedes dirigir 1 de los 2…?
eh capo dirigis los dos