Elevar la moral

Utilizas el método de Alex Ferguson para tratar con la prensa y les ignoras totalmente? Actuar así elimina el control que tienes sobre lo que se dice a la prensa y los efectos que puede tener sobre tus jugadores. Da un paso adelante y toma el control de la situación, tratar con la prensa puede llegar a convertirse monótono, contestar a la mismas preguntas una y otra vez, pero también puede convertirse en una pequeña parte del puzzle. La moral influye de una manera muy importante en cómo afronta los partidos tu equipo y la confianza con la que juegan. Aprende qué jugadores debes tratar con orgullo, critica en el momento oportuno y utilizalo todo a tu favor. Cualquier interacción con un jugador, ya sea directamente o a través de los medios de comunicación puede tener un gran impacto en el vestuario. Tratar bien esos temas puede dar alas a los jugadores claves de tu equipo, incluso a todo el equipo, en los partidos difíciles. La confianza reduce la complacencia y puede hacer que tu delantero sea mucho más letal.

La parte negativa es que la confianza no se gana en una noche, empieza poco a poco, consigue ésos valiosos empates fuera de casa, juega con precaución para asegurarte de ser fiable en defensa y simple para que tus jugadores no cometan errores. De ésta forma será complicado ganar algunos partidos pero es la mejor manera de volver a sacar adelante el equipo. Una vez consiga ese empate, arriesga un poco más y poco a poco volverán los días victoriosos. Recuerda, una temporada son muchos partidos, no es un sprint sinó una maratón.

Busca personalidad

La habilidad no lo es todo, especialmente cuando te hundes en el fondo de la tabla clasificatoria. La determinación es una característica muy importante en tus jugadores, especialmente para los encargados de liderar en la batalla. Si el capitán y segundo capitán son de carácter fuerte e influyente tendrás más oportunidades de que animen al resto de los compañeros, cuida de ellos y ellos cuidarán de tí. Un caso real puede ser el de Avram Grant en el Chelsea, se le dió la oportunidad de trabajar con un gran equipo pero el que realmente los mantenía unidos en el terreno de juego era John Terry. Sin el defensa inglés en el vestuario sería complicado que hubiera mantenido el registro de victorias que acreditó, aunque al final le despidieran.

No se puede negar que tener un equilibrio de jugadores jóvenes y experimentados ayuda muchísimo. Me dí cuenta de ello al verme obligado a vender jugadores de la plantilla. Resultó que eran buenos jugadores pero en los momentos claves no daban el dó de pecho, en su lugar fiché jugadores jóvenes con hambre de títulos. Ellos fueron los que marcaron la diferencia, cambiar un extremo izquierdo y un defensa central por dos yogurines parecia bastante arriesgado, pero resultó ser un acierto. Juntar jugadores hambrientos con los que tienen más experiéncia puede convertirse en una mezcla perfecta cuando buscamos dar un nuevo aire al equipo y salir de una situación complicada.

El mejor consejo que puedo dar es, no abandonar. No vuelvas a empezar una nueva partida. No dejes que el juego te venza, si consigues sacar adelante esa situación te convertirás en un mejor manager y disfrutarás más de los partidos. Yo quería dejarlo y volver a empezar después de 12 partidos hundido en la miseria, pero cuando el equipo salió del bache se convirtió en una de las mejores temporadas de Football Manager, cuanto menos, una de las más divertidas. Cambié de táctica, pero mi consejo es que empiezes a retocarlas de arriba a abajo, unos pocos retoques pueden llevarte a la raiz del problema. Si una táctica te ha funcionado hasta el momento no va dejar de funcionar así como así.

Fuente: fmpundit

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